Saint Joseph’s University da la bienvenida al líder en diversidad, equidad e inclusión

La Universidad de Saint Joseph ha designado a Nicole R. Stokes, Ph.D., para que actúe como preboste asociada de la Universidad para la diversidad, la equidad y la inclusión, resultado de una búsqueda nacional exhaustiva. El Dr. Stokes aporta 25 años de experiencia académica y administrativa y una profunda experiencia en investigación, administración y pedagogía de diversidad, equidad e inclusión (DEI) a Saint Joseph’s. En el campo DEI, es líder en iniciativas de aprendizaje diversas y de primera generación, igualdad de empleo, educación internacional y liderazgo de mujeres.

Con una carrera de por vida en la educación superior, los antecedentes del Dr. Stokes combinan investigación, erudición y autoría con un compromiso personal y profesional para promover la equidad. Recientemente se desempeñó como vicepresidenta asociada de eficacia institucional y diversidad en la Universidad Holy Family y también tuvo períodos en la Universidad de Quinnipiac, el Instituto de Tecnología de la Moda y el Colegio Vassar.

“El Dr. Stokes aporta una gran cantidad de experiencia académica, de investigación y práctica y práctica a esta publicación”, dijo el Dr. Reed. “Su experiencia en excelencia académica inclusiva enriquecerá todos los aspectos de la Universidad, incluida la experiencia del estudiante, y ayudará a impulsar muchos de nuestros objetivos estratégicos”.

A lo largo de su carrera, la Dra. Stokes ha liderado los esfuerzos para desarrollar programas, capacitación, encuestas y planes de estudio centrados en la diversidad y la inclusión, incluida la implementación de módulos de diversidad en el curso de experiencia de primer año, el plan de estudios de educación general y el curso final en Holy Family . Ha dirigido una amplia capacitación para el profesorado, el personal y los administradores sobre temas que van desde conversaciones difíciles en el aula y libertad de expresión hasta diversidad en los esfuerzos de contratación y retención.

“El Dr. Stokes subió a la cima de un grupo de candidatos muy impresionante al principio del proceso de búsqueda y fue un claro líder en todo el proceso de la entrevista”, dijo la preboste de la Universidad Cheryl McConnell, Ph.D. “Su enfoque holístico para la inclusión en el campus y su impresionante trayectoria trabajando tanto en el ámbito académico como en el curricular la convierten en la candidata ideal para liderar estos esfuerzos esenciales en Saint Joseph’s”.

“Me sentí atraído por la Universidad de Saint Joseph debido a su enfoque de diversidad, equidad e inclusión en toda la institución, impulsado por la misión, y su claro entendimiento de que las universidades de la nación tienen la responsabilidad de garantizar que los estudiantes dejen su experiencia universitaria listos para liderar y prosperar una fuerza laboral y sociedad diversa “, dijo el Dr. Stokes. “A través de un enfoque basado en datos, mi trabajo ha demostrado que los estudiantes necesitan experimentar la diversidad a través de dominios – académicos y vida estudiantil – para desarrollar estas habilidades con confianza. Espero poder aplicar estos enfoques en Saint Joseph’s y construir sobre el fuerte trabajo de diversidad que ya se ha hecho en la universidad “.

Tiene una licenciatura en sociología y periodismo, junto con una maestría en sociología y una maestría en estudios profesionales en educación multicultural del State University of New York College en New Paltz. Ella obtuvo un Ph.D. en sociología y política pública en la Universidad de Massachusetts Amherst.

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